面试开场

自我介绍

面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值和与岗位的匹配度。通常控制在 1-2 分钟内比较合适。一个好的自我介绍应该包含这几点要素：

1. 用简单的话说清楚自己主要的技术栈于擅长的领域，例如 Java 后端开发、分布式系统开发；
2. 把重点放在自己的优势上，重点突出自己的能力，最好能用一个简短的例子支撑，例如：我比较擅长定位和解决复杂问题。在[某项目/实习]中，我曾通过[简述方法，如日志分析、源码追踪、压力测试]成功解决了[某个具体问题，如一个棘手的性能瓶颈/一个偶现的 Bug]，将[某个指标]提升了[百分比/具体数值]。
3. 简要提及 1-2 个最能体现你能力和与岗位要求匹配的项目经历、实习经历或竞赛成绩。不需要展开细节，目的是引出面试官后续的提问。
4. 如果时间允许，可以非常简短地表达对所申请岗位的兴趣和对公司的向往，表明你是有备而来。

介绍项目的亮点

当你需要向别人（尤其是面试官）介绍项目中的亮点时，我强烈推荐你使用 B-T-A-R 模型来组织思路和语言。

这个模型能帮你把一个技术故事讲得既清晰又有条理，还能突出你的能力和贡献。它包含四个关键部分：

• B - Background (项目背景): 做什么： 用一两句话概括这个项目是干什么的，它解决了什么业务问题，或者满足了什么用户需求。为什么重要： 简单说明当时的业务场景或技术上下文，让听众明白你接下来要讲的亮点是在什么样的大环境下产生的。
• T - Task/Challenge (任务/挑战): 遇到什么坎： 具体描述在这个项目中，你或团队面临的最棘手的技术难题或业务挑战是什么。钩子在这里： 这个问题越具体、越有挑战性，就越能吸引听众的注意力，为后续你的解决方案做铺垫。避免泛泛而谈，比如“性能优化”，要具体到“某个核心接口在高并发下响应时间超过 2 秒，无法满足 SLA 要求”。
• A - Action (行动/方案): 问题分析： 你是如何定位问题根源的？用了什么工具或方法？方案思考与选择： 你考虑过哪些备选方案？为什么最终选择了当前这个方案？（这里可以体现你的技术视野和权衡能力）具体实施： 你的方案是如何设计的？涉及哪些关键技术点或架构调整？克服困难： 在实施过程中遇到了哪些新的问题？你是如何克服的？你是怎么干的： 这是展示你技术深度和解决问题能力的核心部分。详细说明：
• R - Result (结果/成果): 带来了什么价值： 用具体、可量化的数据来展示你的解决方案所带来的积极成果。用数据说话： 这是最有说服力的部分。比如：“接口响应时间从平均 2 秒降低到 200 毫秒”、“系统吞吐量提升了 3 倍”、“错误率降低了 80%”、“为公司节省了 XX%的服务器成本”等。其他影响： 也可以提及一些非量化的积极影响，如“提升了用户体验”、“增强了系统稳定性”、“为后续业务扩展打下了基础”等。